思明区工作服设计有什么基本要素？

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　　工衣的样式、布料、颜色并不是单一固定的，每个企业都会根据自己的企业文明或特征来定制，那么厂家对思明区工作服规划有什么基本要素？

　　一、样式时尚、合理调配颜色

　　思明区工作服规划的样式、颜色调配是工作服规划的基本要素。

　　一款规划好的工作服，应该兼备时尚性，一起还要表现企业的文明和形象。工作服的样式规划分为外部概括造型和部件细节造型，是工作服规划改变的根底，外部概括造型包含腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。

　　常见的概括造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等，外部概括造型形成了工作服的线条，并直接决定了样式的时尚与否，部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的规划。

　　二、挑选合适的工作服面料

　　面料的合适与否直接决定了工作服穿戴的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。

　　熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服规划师所应具备的重要条件，工作服规划师首先要尽心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特色，然后在规划中加以灵活运用。

　　三、工作服的审美性

　　工作服是指员工作业时穿戴的一种能标明其工作特征的专用服装，具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特色。首要有以下几个种类：

　　1、行政工作服

　　它是商务活动盛行的，兼具工作服与时装的特色，它有着稠密的商业特色，有必定的穿戴场合并具有明显的盛行元素，不像工作服那样有清晰的穿戴规定与要求。

　　这类商务工作服寻求档次与时尚，用料讲究，造型上着重简洁与典雅，颜色寻求合适的调配与和谐，愈加注重表现穿戴者的身份、文明修养及社会地位。

　　2、工作工作服

　　企业为表现自己的形象和企业文明，并有别于其他企业而特别规划的服装，它首要垂青的是功能性和企业文明的表现。这种工作服不只具有辨认的象征意义,还标准了员工的行为，使之愈加文明化,次序化。

　　工作工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的规划，着重维护、安全及卫生作业任务功能的服装。

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